记录不及时、不完整，全程留痕意识不强……针对党风廉政建设主体责任全程记实工作中存在的问题，昌平区北七家镇建立健全系列制度，推动全程记实工作做实做细。
建立清单式履责制，明确责任内容。突出岗位特点，完善处级领导班子成员党风廉政建设责任清单，将清单任务与业务工作有机融合，让落实主体责任成为看得见、摸得着、抓得到的具体工作；党组织负责人对责任清单审核把关，领导班子成员签字背书，确保清单无遗漏、能量化、可操作。编印《党风廉政建设主体责任全程记实手册》，将责任清单放到每位班子成员的全程记实手册里，做到一单在手，责任在心。
建立党员监督制，督促责任落实。强化全程记实工作监督，每名处级领导班子成员所在的党支部推选一名监督员，负责对照责任清单监督检查处级领导班子成员是否照单履职，是否落实好“一岗双责”；对落实全程记实工作中存在的问题，及时向镇纪委报告。
建立积分考核制，严肃责任追究。突出激励导向和过程管理，对责任清单履行情况实行积分考核。定期谈心谈话、汇报“一岗双责”等规定动作占50分，结合分管工作落实主体责任情况占50分，创新开展党风廉政建设附加分项20分。镇党委以季度为周期，对处级领导干部全程记实工作进行考核，党委书记审核并签字背书。对一个考核周期内未达到80分者，党委进行约谈提醒；对全程记实工作中弄虚作假、落实不力的，实行一票否决，年底评先评优不予考虑。（文/张慧杰 责任编辑/李兵）
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