日前，昌平区纪委监委组织开展模拟谈话等核心业务技能“实战练兵”系列培训，机关各纪检监察室、片区组干部现场观摩学习。

　　区纪委监委班子成员对4组逐一打分，并对优缺点进行点评，讲授方法策略，指导干部改进提升工作质效。大家纷纷表示，“这种沉浸式培训很有吸引力，内容很解渴，非常期待下一期。”

　　今年以来，区纪委监委将提升纪检监察干部业务能力作为教育培训工作主线，针对新进入系统干部、业务骨干及不同岗位干部差异化需求，综合运用案例教学、实战演练、跟案学习等多种形式，分层分类开展培训，目前已开展强化精准监督、卷宗制作、谈话突破技巧等各类专题培训24期,覆盖系统干部3500余人次。

　　培训工作中，将纪检监察通识能力考核作为刚性要求，通过交流研讨、案例剖析等形式，对新任基层纪检监察组织“一把手”、新入职干部、年轻干部开展应知应会业务知识普及和政策法规培训，着力为干部“强基赋能”。

　　“每年年初我们都会制定全年培训计划，今年，我们采取机关部室申报课题，系统干部‘自主点单’的方式，围绕党的创新理论、纪检监察通识、监督审调业务技能、党纪学习教育和纪律警示教育，以及心理健康辅导等内容，健全教、学、练、战一体化教育培训机制，全年计划举办各类培训56期，力求让培训计划精准对接实践需求。”区纪委监委有关负责人介绍。

　　下一步，区纪委监委将紧紧围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求和昌平纪检监察工作实际，按需丰富调整课程内容，不断提升昌平纪检监察工作规范化法治化正规化水平。（文/马敬展 责编/郭毅）