近年来，朝阳区不断构建良好政策环境，提升服务效能，优化人力资源市场发展，营造国际一流的人才发展生态，全方位促就业，积极引进、培育人才，全区纪检监察组织坚持督帮一体，积极融入“宜业”朝阳建设。

　　驻区委组织部纪检监察组督促区人才局对照国家和北京市高地方案，立足朝阳实际和区域特色，研究制定朝阳区实施方案，组建工作专组，健全长效机制，召开全区高地建设部署推进会，项目化、清单化推进落实重点任务，扎实做好北京高水平人才高地建设服务保障监督工作。

　　推进具体监督工作开展中，派驻纪检监察组紧盯重点任务，全程做好第十二届ITEC的服务保障监督工作。对“3+X”数字经济主导产业赛道、前沿技术专场项目内容、“落地助力官”奖励机制等重点环节进行跟进监督。同时，派驻纪检监察组紧盯国际人才创新发展平台，对“闪耀Global 朝阳@你”“凤凰学院”“国际精英朝阳行”“机会实验室”等系列活动，与主体同标同向，靠前监督、贴近监督，确保活动顺利举办。

　　随着新业态经济蓬勃发展，新就业群体已成为服务市民生活、助力朝阳区域发展的重要力量。日前，朝阳区加快新就业群体“友好城市”建设，为新就业群体提供更多获得感、幸福感、安全感。

　　“以前我们外卖小哥只能坐在树荫下休息，现在我们在驿站里累了能歇脚，渴了能喝水，饿了能热饭。”打开手机地图，搜索“工会驿站”，红色标记一目了然，犹如点点星火散落在朝阳各处，让新就业群体更好地感受城市温度。

　　近日，驻区委统战部纪检监察组聚焦民生实事，对主体单位驿站建设管理使用情况开展走访调研，通过“一促二查三看”工作，助力“小驿站”释放“大温暖”。

　　“一促”是聚焦基础建设，推动要素齐全。派驻纪检监察组全面摸排“工会驿站”建站数量规模、服务项目运行及专项资金使用情况，做到底数清、情况明、动态准。主体单位对照“新双15”工程任务标准，不断丰富服务内涵、延伸服务链条，高效推进完善基础设施，让新就业群体“吃饭难、饮水难、歇脚难、如厕难”等急难愁盼问题得到切实解决。“二查”是聚焦日常使用，推动规范管理。综合运用现场走访、查阅资料、沟通恳谈等方式一线监督，实地查看驿站建设运行状况，围绕服务设施、服务内容、服务质量及新就业群体实际需求和使用情况，督促主体单位完善制度、规范流程、严谨作风，确保驿站建得起来，用得长久。“三看”是聚焦宣传作用，推动服务扩面。通过查看驿站活动记录、意见反馈、随机访谈等形式，了解阵地作用发挥效果，推动做好“线上”、“线下”相结合的立体宣传工作，提高职工群众知晓度。各级工会和共建单位利用工会驿站开展好送岗位、送技能等普惠性公益服务百余场，促使驿站的吸引力、影响力不断提升。（文/曲恩达、王然 责编/郭毅）