近日，同安区退役军人事务局组织人大代表座谈会，就人大代表关于“加强对退役军人的就业培训指导，为企业输送素质高、有技能基础的劳动人才”的建议，进行面对面交流，交换意见，总结经验，研究措施。

　　近年来，同安区退役军人事务局把退役军人就业创业、教育培训工作作为“民生工作”来抓，探索总结出一系列经验做法。利用退役军人信息采集系统，指导基层服务站围绕全面掌握退役军人就业信息，实施就业困难数据动态管理，确保“心中有数，手中有术”。推行区、镇（街）、村（居）退役士兵微信联络群信息网全覆盖，共享就业信息和企业招聘岗位，拓宽退役军人和随军随调家属就业渠道。2019年以来，在信息联络网中发布就业创业政策以及招聘信息400余条。

　　此外，还结合市场人力资源需要和产业转型升级需要，每年与同安区人社局联合下发年度职业技能提升行动项目制培训任务；委托退役军人事务部退役军人培训中心举办年度退役士兵适应性培训；鼓励退役军人提升学历，提高市场竞争力，通过多渠道培训，不断提高退役军人综合素质和岗前能力水平。

　　在座谈中，人大代表对相关做法表示肯定，希望进一步落实退役军人就业创业、教育培训优待政策，通过网络平台加强退役军人招聘需求宣传工作，激发退役军人提升自我、增强就业创业热情和信心。

　　同安区退役军人事务局负责人表示，接下来，将按照省、市“兵教师”培训计划，普及“兵教师”政策，拓宽退役士兵就业渠道，让退役军人实现高质量就业。还将灵活结合退役军人学业、职业规划，进行政策精准推送与精准服务，落实好“情系老兵、真情服务”工作要求，不断提高教育培训的针对性和有效性。